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幾乎所有的公司都會(huì)將業(yè)績(jī)進(jìn)行排名，設(shè)立光榮榜。管理者可以通過制定各種指標(biāo)、排名來(lái)評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn)，通過這些對(duì)照，員工會(huì)更加努力，以此來(lái)改善和提升自己的名次。

同時(shí)，這也是績(jī)效中的一環(huán)，績(jī)效管理是保證機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。方法要落地，將員工業(yè)績(jī)進(jìn)行排行展示，也是績(jī)效激勵(lì)中精神激勵(lì)的有效途徑。

業(yè)績(jī)排行榜，對(duì)于名列前茅的員工來(lái)說(shuō)，尋求更高的突破，挑戰(zhàn)自己！對(duì)于排名靠后的員工，有助于其激發(fā)自己，找出問題，提升業(yè)績(jī)！而對(duì)于懶散的員工，可以適當(dāng)加以壓力，激發(fā)其工作潛力！

排名項(xiàng)包括：校區(qū)業(yè)績(jī)TOP10、咨詢師業(yè)績(jī)TOP10、學(xué)管師業(yè)績(jī)TOP10、老師課消TOP10、學(xué)管師課消TOP10。

1、排行榜實(shí)時(shí)更新。

2、排名情況一目了然，良好的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，有利于激發(fā)員工提升業(yè)績(jī)。

3、業(yè)績(jī)、排行數(shù)據(jù)公開，使機(jī)構(gòu)內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)更具說(shuō)服力，發(fā)揮其導(dǎo)向作用和促進(jìn)作用。

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寒假即將到來(lái)，學(xué)生趁放假期間鞏固舊知識(shí)，預(yù)習(xí)新知識(shí)，同時(shí)查缺補(bǔ)漏，所以一個(gè)學(xué)生報(bào)讀多個(gè)產(chǎn)品是非常常見的，與此同時(shí)，退費(fèi)的情況也會(huì)出現(xiàn)。

機(jī)構(gòu)常會(huì)遇到有些學(xué)生簽了多個(gè)產(chǎn)品，由于各種原因無(wú)法上課需要退費(fèi)，這時(shí)候需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行結(jié)課和退費(fèi)處理，如果要逐個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行退費(fèi)，這就非常浪費(fèi)工作人員的時(shí)間，在各種環(huán)節(jié)的交叉進(jìn)行中也容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。如何簡(jiǎn)化流程，快速完成學(xué)員結(jié)課、退費(fèi)的環(huán)節(jié)，提高客戶滿意度？

1、一鍵退費(fèi)，簡(jiǎn)化流程，提高效率

2、界面顯示產(chǎn)品退費(fèi)明細(xì)，結(jié)余情況一目了然

3、自動(dòng)生成退費(fèi)記錄、審批數(shù)據(jù)等，方便查詢

• 進(jìn)入系統(tǒng)后臺(tái)，學(xué)員-學(xué)生列表-賬務(wù)，點(diǎn)擊“退費(fèi)”。

*系統(tǒng)自動(dòng)判斷合同中產(chǎn)品是否有已扣課時(shí)未扣費(fèi)的數(shù)據(jù)，如果有，彈出溫馨提示。如果無(wú)，彈出合同退費(fèi)，選擇退費(fèi)原因，退費(fèi)方式，責(zé)任歸屬后，保存。