2017-07-22 來源:學邦技術
桌面排行榜是校長可以通過制定各種指標、排名來展示員工業(yè)績的展板,通過這些展示,員工會更加努力,以此來改善和提升自己的名次,這是績效激勵中精神激勵的有效途徑。
但是許多機構在核算員工業(yè)績時,并非是以自然月為周期來計算的,而是根據不同需求設置一個階段日期。
1、滿足不同機構的管理需求。
2、排名數據更加科學,貼合機構場景。
3、減少不必要的爭議,使機構內部的獎勵機構更具說服力,營造良好的內部競爭環(huán)境,有利于激發(fā)員工提升業(yè)績。
*進入BOSS校長系統(tǒng),“設置-常規(guī)-其他設置”,即可自定義時間取值。
BOSS校長,讓學校運營管理更高效?