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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理難一直以來就是校長們的心頭病，如何解決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理難的問題成為了校長們閑聊時出現(xiàn)頻率最高的話題之一。那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理難到底難在哪里，如何解決這些管理難題呢？

一、學(xué)員管理難。對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，學(xué)員越多越好，但是也得面臨管理難的問題。

二、教務(wù)管理難。教務(wù)是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心工作內(nèi)容，教務(wù)工作如何開展？機(jī)構(gòu)如何排課？如何考勤？課消如何計算？這些都是校長要面對的難點(diǎn)。

三、招生推廣難。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除了運(yùn)營管理難，招生推廣也是另外一個讓校長頭疼的難點(diǎn)。

四、財務(wù)統(tǒng)計難。財務(wù)統(tǒng)計對于小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說或許不是什么大的難題，但是對于中大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說就是天大的難題了，收款支出，退費(fèi)扣費(fèi)，現(xiàn)金流，合同修改審批等，要是人工操作，那就是巨大的工作量了。

以上僅僅只是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展過程遇到的幾個比較有代表性的難題，小機(jī)構(gòu)發(fā)展成大機(jī)構(gòu)肯定還會遇到其他難題，針對這些難題，學(xué)邦技術(shù)實(shí)地調(diào)研7000 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需求，歷經(jīng)十年研發(fā)，終成BOSS校長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解決了眾多管理難的問題。