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　　眾所周知，教務綜合管理系統(tǒng)對培訓機構的重要性是不容忽視的。綜合教務管理系統(tǒng)能夠使管理互聯(lián)網(wǎng)化，信息化，從而促使機構人員高效完成工作，讓培訓機構在教育市場中穩(wěn) 住腳，不被淘汰。下面就談論一下學邦培訓機構管理系統(tǒng)提高培訓機構運營方式有哪些： 
　　對于總經(jīng)理、校長等職位：
　　A、管理業(yè)績：抓緊每一次銷售機會，全員銷售，業(yè)務培訓充電管理，提高機構銷售能力和業(yè)績。
　　B、管理服務：服務管理和監(jiān)控，服務軌跡清晰可見，大大提高滿意度

　　C、管理線索：實現(xiàn)業(yè)績的主要客戶源，為中小企業(yè)抓住線索。
　　D、管理人員：量身定制工作平臺，使員工能夠規(guī)范，高效工作，提高效率   
　　E、管理過程：監(jiān)控員工工作進度，工作有章可循，過程有據(jù)可查 對于教務，教師等職位。
　　通過教學服務會，轉介紹管理，停課復課管理，轉學管理，滿意度調(diào)查，課表管理，服務軌跡等模塊，北京乾坤科技都可以實現(xiàn)，監(jiān)控教學管理，提高續(xù)費和轉介紹。 
　　對于人力工作的管理：
　　通過招聘需求，試用期管理，入職轉正管理，合同管理，績效管理，離職轉正管理等模塊對人力工作內(nèi)部全部信息流程化，減少人力成本和損耗，提高積極性。 
　　對于財務類人員管理：
　　通過收款，退費預警，退費管理，合同管理，銷售科室，剩余課時等模塊針對重要的財務流程可視化，加大課耗，增加教師授課飽和度，提高機構收入，避免管理混論，造成經(jīng)濟損失。 通過精細咨詢、市場、客服的KPI模塊，讓業(yè)績管理規(guī)范化，標準化。 
　　通過全流程詳細模塊流程化，標準化，讓每天多簽一單，讓優(yōu)秀思想管理于行，讓管理直觀有效，是培訓機構企業(yè)上升時期的不二之選。