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      關(guān)于學(xué)校想鼓舞教師去做的一些事，積分管理能夠起到鼓勵(lì)作用。積分管理，可以把一些工作的完成情況做量化統(tǒng)計(jì)。積分管理，可以做個(gè)人PK，也可以做小組PK，有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有動(dòng)力。

     如今有好多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都市接納積分方式來(lái)協(xié)助學(xué)員累積積分，當(dāng)積分抵達(dá)肯定水平之后，能夠兌換一些禮物或許是兌換課時(shí)等等，既然學(xué)校設(shè)有積分制度，那么就需求有教學(xué)培訓(xùn)管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行積分管理。有些培訓(xùn)學(xué)校正學(xué)員充值課時(shí)費(fèi)會(huì)接納積分的方式進(jìn)行，對(duì)學(xué)員續(xù)費(fèi)具有肯定的進(jìn)步作用，關(guān)于積分的管理，手動(dòng)操作管理容易出錯(cuò)，因此好多培訓(xùn)學(xué)校都選擇用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)去進(jìn)行積分管理。

     學(xué)員積分也是重要板塊，從以往的會(huì)員營(yíng)銷徐徐引入到各大領(lǐng)導(dǎo)教誨機(jī)構(gòu)中照用，大多數(shù)學(xué)校都是按照學(xué)員學(xué)費(fèi)的幾多來(lái)累積積分，兌換學(xué)慣用品等，但是要惹起學(xué)員的喜愛(ài)和愿望光是學(xué)校用品的吸引力還不足大，為了給教學(xué)培訓(xùn)學(xué)校更多的積分玩法，學(xué)邦BOSS校長(zhǎng)培訓(xùn)中心管理系統(tǒng)中學(xué)員積分管理功用有那些能？

     積分功用需求包含有積分管理、盤問(wèn)、積分生源配置、扣減、新增積分、兌換物品管理、物品流向管理等根本功用配置。盤問(wèn)學(xué)員積分在學(xué)員模塊下的根底記載中擁有獨(dú)立的學(xué)員積分、積清楚細(xì)兩個(gè)功用，記載學(xué)員積分累積時(shí)間、積分通過(guò)什么而獲得、增減積分、變動(dòng)途徑，間接在此進(jìn)行積分管理，而積分兌換則在積分商城模塊下實(shí)現(xiàn)物品管理。