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　　做好學(xué)員的續(xù)班工作中有多關(guān)鍵無(wú)需說(shuō)破，堅(jiān)信從業(yè)文化教育教育培訓(xùn)行業(yè)的教師及管理人員都清晰。培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)員續(xù)班也是關(guān)鍵的招收工作中，吸引機(jī)構(gòu)本來(lái)的學(xué)員，不但確保了一部分的招收額，也是有利于培訓(xùn)學(xué)校的知名品牌口碑營(yíng)銷。

　　殊不知，許多培訓(xùn)學(xué)校的教師都感覺(jué)學(xué)員的續(xù)班工作中不太好做，造成班集體續(xù)班率低。低的班集體續(xù)班率不但危害自身的考評(píng)，也是危害機(jī)構(gòu)的知名品牌用戶評(píng)價(jià)創(chuàng)造。因而，許多機(jī)構(gòu)挑選應(yīng)用培訓(xùn)學(xué)校智能管理系統(tǒng)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理，來(lái)提升機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目及員工績(jī)效管理。

　　那麼，有著了科學(xué)研究信息化管理的體系管理后，作為培訓(xùn)學(xué)校的教師，在平時(shí)教學(xué)環(huán)節(jié)中又該怎樣做好學(xué)員續(xù)班工作中呢?下邊，我為大伙兒詳細(xì)介紹一些助推培訓(xùn)學(xué)校讓學(xué)員取得成功續(xù)班的一些小竅門(mén)。

　　1、每學(xué)年最少與父母溝通交流三次之上;

　　2、常常給孩子一些激勵(lì)和稱贊，不必?fù)搁T(mén)您的激勵(lì)和小禮品;

　　3、用最少的時(shí)間記牢小孩的名字，變成小孩信賴的盆友;

　　4、激勵(lì)學(xué)員多往網(wǎng)址/微信公眾號(hào)發(fā)布自身的著作，融合累積一定總數(shù)兌換小禮品的方法。

　　5、給優(yōu)秀生出版發(fā)行本人個(gè)人作品集;

　　6、專職人員承擔(dān)各校區(qū)的網(wǎng)址，立即查詢回應(yīng)學(xué)員和父母資詢留言板留言;

　　7、對(duì)學(xué)員設(shè)定各式各樣的評(píng)選投票和榮譽(yù)獎(jiǎng)，如網(wǎng)址小作家、發(fā)展更快獎(jiǎng)、作品集插畫(huà)圖片高手這些。

　　學(xué)員的續(xù)班工作中與平時(shí)的教學(xué)管理是緊密聯(lián)系的，因而，為了更好地提升班集體的續(xù)班率，教師應(yīng)當(dāng)在平時(shí)的課堂教學(xué)工作上特別是在高度重視續(xù)班工作中的埋下伏筆。