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針對文化教育培訓學校而言，續(xù)班是成本費最少，產生盈利更快的招收方法。續(xù)班率越高，表明學員對該培訓學校的認同度越高，這不但是對教育輔導組織教學水平的檢測，也是教育輔導組織獲得優(yōu)良用戶評價的方式。大部分文化教育培訓學校都方知續(xù)班率的必要性，那麼如何提高續(xù)班率呢？課程輔導班智能管理系統(tǒng)維護保養(yǎng)好學員、家長的關聯(lián)，進而完成較高的續(xù)班率轉換。

伴隨著當今社會發(fā)展對文化教育的高度重視水平持續(xù)提高，但令人費解的是，應對熱火朝天的銷售市場，卻總會有培訓機構老板跑路、破產倒閉等惡性事件陸續(xù)高發(fā)，緣故在哪呢？歸根結底，大部分的培訓學校通常是廣告宣傳打的好，教學水平無法跟上，進而造成續(xù)班率低，學員外流比較嚴重，假如能提高學員續(xù)班率，則組織才還有機會得到 更強的發(fā)展趨勢。我給大伙兒共享一些你很有可能忽視了的小竅門。

1、健全續(xù)訂流程管理

制訂一套詳細、規(guī)范的續(xù)報實行應急預案很必須。實行應急預案應當包括續(xù)報的時間點、實際步驟、步驟中多方的關鍵責任者、老師動員會、提升續(xù)報的對策等。課程輔導班智能管理系統(tǒng)對每一個繳費學員有節(jié)奏感的開展追蹤溝通交流，對學員的教學情況、主要表現(xiàn)、考試成績等按時開展小結，與家長按時追蹤，掌握家長念頭。讓家長感受到院校的服務項目，進而提升信賴感。在追蹤的全過程中，耳濡目染的將商品嵌入到家長在潛意識中里，待條件成熟，續(xù)訂當然順理成章。

2、刺激性主題活動續(xù)訂

根據(jù)課程輔導班智能管理系統(tǒng)的優(yōu)惠促銷等刺激性老生帶新生報名參加課程內容，是大伙兒常見的方式，一般的轉介紹特惠只考慮到刺激性老生家長的主動性，一般 是給帶了新生的老生折扣，而新生沒有享有到被老生帶回的特惠，那樣實際上會忽視一個老生的面子問題——假如新生家長了解老生家長是為了更好地自身得到 特惠而強烈推薦的，那老生家長的情面就老愛掉了，真實有效的作法是對老生以及所需的新生另外享有政策優(yōu)惠，那樣老生家長的優(yōu)勢就出來。

3、重視院校品牌推廣

除開院校自身的教學水平、較高的師資力量水準、優(yōu)良教學環(huán)境、高品質的學員管理機制等危害續(xù)班率的是十分要素以外，也要重視院校知名品牌的宣傳策劃。做為顧客來講，購物一直會較為趨向挑選知名品牌，總期待能和著名品牌認識，享有著名品牌的服務項目，品牌形象越大，大伙兒越發(fā)信任。能夠根據(jù)課程輔導班智能管理系統(tǒng)構建微網(wǎng)站、微場景、微信商城，拓寬培訓機構的招收銷售渠道，在出示的地區(qū)內產生優(yōu)良的用戶評價。