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　　K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)銷售市場(chǎng)上的一個(gè)關(guān)鍵，機(jī)構(gòu)要想吸引學(xué)員、管理方法好老師薪酬，就必須依靠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)軟件的協(xié)助。手機(jī)軟件的調(diào)課、招收、學(xué)員、營(yíng)銷推廣、會(huì)計(jì)等功能讓
K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理方法更高效率，老師工作中更輕輕松松!

　　一、學(xué)員管理檢測(cè)功能

　　1.根據(jù)授課評(píng)價(jià)，快問(wèn)快答，工作年限等，能夠 設(shè)定相對(duì)的酬勞和激勵(lì)制度。

　　2.可根據(jù)學(xué)員流動(dòng)率的數(shù)據(jù)信息，學(xué)員發(fā)展曲線圖等據(jù)多層次，創(chuàng)建老師的全透明激勵(lì)機(jī)制。

　　3.創(chuàng)建機(jī)構(gòu)本身的信息庫(kù)，同學(xué)科材料靈便共享資源(考試題、教材)協(xié)助學(xué)習(xí)培訓(xùn)老師，產(chǎn)生老師合作塑造團(tuán)隊(duì)精神。

　　4.依據(jù)學(xué)員實(shí)際效果數(shù)據(jù)信息的意見(jiàn)反饋，提高老師教學(xué)能力。

　　二、老師薪酬和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理方法功能

　　教師工資待遇規(guī)范隨意設(shè)定，雙層學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)耗費(fèi)操縱繳費(fèi)、退款、耗費(fèi)、剩下數(shù)據(jù)可視化全自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)即時(shí)把控多級(jí)別權(quán)限管理，一切階段沒(méi)有疏漏會(huì)計(jì)清楚全透明。

　　三、學(xué)員、老師互動(dòng)交流功能

　　學(xué)邦boss校領(lǐng)導(dǎo)選用多種多樣維護(hù)保養(yǎng)方式緊密結(jié)合，提高機(jī)構(gòu)的黏性，幫你處理頭痛的學(xué)員管理難題。

　　1.課后練習(xí)評(píng)價(jià); 2.教學(xué)情況即時(shí)根據(jù)手機(jī)微信、短消息、PC、app端及時(shí)反饋;3.快問(wèn)快答，老師二十四小時(shí)看護(hù); 4.視頻考試點(diǎn)講堂; 5.即時(shí)考試跟蹤;6.創(chuàng)建學(xué)員錯(cuò)試題和錯(cuò)題集功能等。