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　　針對知名品牌用戶評價有確保的文化教育培訓機構(gòu)而言，轉(zhuǎn)介紹是一種切實可行的招收方式。但許多培訓機構(gòu)都做不太好轉(zhuǎn)介紹工作中，主要是沒有找準轉(zhuǎn)介紹的黃金時間，及其沒有可效仿的轉(zhuǎn)介紹實際操作計劃方案。

　　一、轉(zhuǎn)介紹的黃金時間

　　1、家長購課時：這時家長處于令人滿意情況，招收咨詢顧問能夠當眾要求家長轉(zhuǎn)介紹;

　　2、家長對機構(gòu)信任感提高：教師適度當眾要求家長轉(zhuǎn)介紹，適用無論是不是交易量的家長，如協(xié)助家長解決困難，家長表示感激時能夠明確提出轉(zhuǎn)介紹規(guī)定;

　　3、機構(gòu)的課程內(nèi)容和服務項目獲得家長認同時：這時能夠向家長明確提出轉(zhuǎn)介紹規(guī)定。

　　二、可效仿的轉(zhuǎn)介紹實際操作計劃方案

　　1、主題活動轉(zhuǎn)介紹：如各種各樣線下推廣的親子游party主題活動等，讓報名參加的學生能夠帶2名同學們一起報名參加，跟產(chǎn)生的同學們逐漸創(chuàng)建信賴直到交易量，幫壓價等線下活動，邀約家長幫助壓價。

　　2、整合式報考：如報數(shù)學課程送3節(jié)語文課體驗課，一個同學們報考能夠贈給他的最好的朋友該課程內(nèi)容的三節(jié)體驗課。

　　3、獎賞式轉(zhuǎn)介紹：如進行強烈推薦指標值后可退款，強烈推薦一個新家長，可得到一定占比的退款，被強烈推薦來的家長，也將得到一定占比的折扣優(yōu)惠，詳細介紹家長贈予學時或禮物二選一，總計詳細介紹滿一定總數(shù)贈予xxxx。

　　但文化教育培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)介紹的前提條件，是創(chuàng)建在一定知名品牌用戶評價基本上的。因而，培訓機構(gòu)必須持續(xù)去健全機構(gòu)的體系管理，提高機構(gòu)的管理能力，才可以慢慢打造歸屬于自身的知名品牌。