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隨著近些年舞蹈培訓機構(gòu)在大街小巷不斷衍生，愈來愈多的人加入了學習的隊伍。與此同時機構(gòu)之間面臨的競爭也異常激烈，依靠傳統(tǒng)的管理手段已經(jīng)跟不上行業(yè)的發(fā)展升級速度，各類舞蹈培訓機構(gòu)在管理過程中紛紛引入并采用智能系統(tǒng)進行多方面的綜合管理。
學員是舞蹈培訓中心運行的核心人員。只有做好學員管理工作，才能保證以下教學工作的實施。對于續(xù)班的老學生而言，管理下去會更加省時，而對于新招進來的學生，舞蹈培訓中心就需要多花些思緒去管理才行。那么舞蹈培訓中心管理學員的系統(tǒng)的特色是什么？

舞蹈培訓中心管理學員的系統(tǒng)的特色 
（1）內(nèi)部數(shù)據(jù)絕對安全可靠
學邦保障服務(wù)器安全工作，數(shù)據(jù)隨時隨刻自動備份，與客戶簽署安全保密協(xié)議，保證客戶數(shù)據(jù)不會流失。
（2）功能更加全面化
為您全新打造前臺業(yè)務(wù)、學員管理、服務(wù)跟蹤、班級管理、教師管理、收支管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、庫房管理、人事考核等九項特色功能，為您全方位打造智能立體花學校管理系統(tǒng)。
（3）內(nèi)部設(shè)置更加自主人性化
系統(tǒng)功能自定義修改，更進一步滿足您的管理需求。橫向縱向權(quán)限設(shè)置，可自主定義每一位老師的權(quán)限功能，保證培訓機構(gòu)資料的安全。

學邦的管理系統(tǒng)究竟能為舞蹈培訓機構(gòu)解決哪些問題？
1、老員工流失嚴重
培訓機構(gòu)經(jīng)營到一定時間，會有許多積累和沉淀，但是隨著運營時間的越長暴露的毛病就越多，如果不改變的話，老員工就會因為各種各樣的原因流失，老員工的流失就帶著不少客戶也走了。

2、招生引流轉(zhuǎn)化難
招生是教育培訓機構(gòu)所要面臨的最大問題，很多機構(gòu)缺乏一個完整的意向招生管理流程，不僅學員線索資源轉(zhuǎn)化率低，甚至造成潛在學員的流失。

3、教學資源利用低
一旦涉及的機構(gòu)學員人數(shù)增多，大部分的培訓機構(gòu)就會出現(xiàn)一系列問題，不僅造成教學資源利用率低下，還會加重教務(wù)管理人員的工作量。

4、學員管理無章程
學員的學習成長過程具有復雜性和發(fā)展性，如果沒有一個具體的管理章程，就無法實現(xiàn)真正意義上的因材施教。也缺少對學員的后續(xù)回訪和跟蹤，在一定程度上影響了學員的留存率。

5、培訓機構(gòu)定位隨意換
培訓機構(gòu)的定位、發(fā)展方向是開培訓機構(gòu)前就策劃好的，經(jīng)營過程中一直發(fā)展不錯的就不要輕易改變，更不能憑校長的突發(fā)奇想隨便改變。有的培訓機構(gòu)管理者就是看著別人發(fā)展不錯，就突然變更定位，從而導致老客戶也流失殆盡。

為什么要選擇學邦？
（1）智能化管理學校，隨時隨地了解舞蹈培訓中心的運營狀況。
（2）提高前臺及老師的服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)高續(xù)班率，提高老帶新介紹率。
（3）學費消耗實時監(jiān)控，學費到期自動提醒。
（4）學校招生活動手機端動態(tài)發(fā)布，既宣傳面廣又節(jié)約成本，提升學校知名度，學校發(fā)展與時俱進。