一、社群 我們在做社群的時候，會把社群精準到每一個細項。根據(jù)上講大家應該可以知道，我們會把年齡段和家長的類別分得特別得細，比如說3-6歲繪本家庭、6-8歲機器人家庭。下圖就是我們對社群操作中的做的……
2016-12-21
人才的流動是一個普遍現(xiàn)象，而且越是發(fā)達地區(qū)，人才的流動性越大，相對以前計劃經(jīng)濟體制下的終身制，現(xiàn)在私營企業(yè)的興起極大的加速了人才流動的過程。但是，人才的流動又有多方面的原因，本文通過一個新東方……
2016-12-20
學邦智庫 一個課程顧問的朋友圈里，應該是擁有80%的好友是客戶的。因為客戶是需要用一些時間來進行養(yǎng)的。所以，在朋友圈的維護中，課程顧問同樣是需要花一些經(jīng)歷與時間來進行用心維護的。那如何才能在朋友圈中……
2016-12-17
有的孩子要求調班，是因為他有一個要好的同學在別班； 有的學員上著上著不喜歡這個科目了，想調到別的科目； 而有的學員因為個人原因要退班，卻想把剩余的課時轉給上別的班課的朋友； 學員中……
2016-12-16
培訓行業(yè)進入“洗牌”模式的當口，無論是被政府監(jiān)管洗牌，還是被市場競爭洗牌，都會導致一大批經(jīng)營不良的教育培訓機構倒閉。 這和其他行業(yè)一樣，培訓行業(yè)也正在經(jīng)歷一個由亂到治，從跑馬圈地到精耕細作……
2016-12-16
2017年寒假招生在即，今年的招生，有哪些新玩法和新亮點？傳統(tǒng)培訓行業(yè)有一個很明顯的特點，就是學生的轉班驅動力差。如果沒有特別大的吸引力，學生一般不會嘗試一家新的培訓機構。 當北京新東方優(yōu)能、學而……
2016-12-12
寒假階段歷來是培訓學校（特別是南方培訓學校）的雞肋，食之無味、棄之可惜。但是在人力成本、租金成本和市場招生成本居高不下的今天，如何在寒假階段充分利用師資和場地資源，擴大學校品牌影響力，為春季班招生……
2016-12-09
很多培訓學校校長抱怨，每年收的學費不少，每到招生季節(jié)都感覺很有成就感，但是到年底時一問會計，卻發(fā)現(xiàn)沒剩下多少錢。 很多培訓學校校長頭痛，給老師多發(fā)工資，學校運營成本太高，影響學校發(fā)展；給老師少發(fā)……
2016-12-07
教育培訓機構大大小小的活動層出不窮，但真正成功的占少數(shù)：有些還沒上線就胎死腹中；有些在中途夭折；有些則在最終宣告失敗?！? 究其原因，可能是宣傳不到位；可能是獎品不夠吸引；可能是活動形式過于復……
2016-12-06
學邦智庫 G20教育領袖峰會不只是個圈子，也不是所有氣質能與之匹配。教培大咖的圈子不是請客吃飯，不是坐而論道做文章，不是附庸風雅地賞畫品茶，而是比學趕超，是群策群力共同成長，是直面問題互相碰撞砥礪?！?/p>
2016-12-05
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